Le Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues assure
- L’accueil collectif et individuel, l’information et le conseil personnalisé pour usagers de drogues
- Le soutien aux usagers dans l’accès aux soins qui comprend l’aide à l’hygiène et l’accès aux soins de première nécessité (proposés de préférence sur place), l’orientation vers le système de soins spécialisés ou de droit commun et l’incitation au dépistage des infections transmissibles ;
- Le soutien aux usagers dans l’accès aux droits, l’accès au logement et à l’insertion ou la réinsertion professionnelle ;
- La mise à disposition de matériel de prévention des infections ;
- L’intervention de proximité à l’extérieur du centre, en vue d’établir un contact avec les usagers.
Le CAARUD met en place des actions de médiation sociale en vue de s’assurer une bonne intégration dans le quartier et de prévenir les nuisances liées à l’usage de drogues. Il participe au dispositif de veille en matière de drogues et de toxicomanie, à la recherche, à la prévention et à la formation sur l’évolution des pratiques des usagers.
Le CAARUD de AIDES Toulouse est en cours de construction d’un projet d’élargissement de son offre d’actions (hygiène, intervention de professionnels de santé, accompagnement aux parcours de santé individualisé, …).
Descriptif du poste
Elle/il est chargé/e de l’exécution d’une ou de plusieurs actions de Réductions des risques liés à l’usage de produits psycho-actifs dans les lieux d’accueil fixes ou mobiles (CAARUD).
Missions
- Favorise l’accueil, l’intégration et la mobilisation des volontaires et personnes concernées par l’action.
- Met en oeuvre les outils d’animations et d’organisation nécessaire aux actions.
- Prépare la ou les activités dont elle/il a la charge en lien avec les autres intervenants de AIDES et/ou les partenaires impliqués.
- Assure la préparation logistique et celle du matériel de prévention, la documentation, les fournitures, etc, nécessaires à la réalisation de ses activités et en gère les stocks. Participe à la gestion des locaux et des matériels mis à disposition.
- Réalise les activités dont elle/il a la charge.
- Participe à l’évaluation de l’action en lien avec les autres intervenants de AIDES et/ou les partenaires impliqués ; rédige les comptes rendus d’action, recueille les indicateurs permanents d’activité, formule des propositions quant à l’évolution de l’action et notamment des outils.
- Peut être amené(e) à présenter son action dans le cadre des temps de rencontre collectifs de l’équipe de volontaires et/ou de permanents du lieu de mobilisation (LM), et participe à la réflexion collective sur l’évolution générale des actions du LM auquel elle/il est rattaché/e. Peut participer à la réflexion collective au sein du réseau AIDES (listes de diffusions, groupes régionaux et nationaux, extranet…).
- Participe à la rédaction des rapports d’étape et d’activité ainsi qu’à l’élaboration des fiches action.
- Participe à la veille aux conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.
Rattachement hiérarchique
- Elle/il est placé/e hiérarchiquement sous la responsabilité du/ de la Responsable Régional
- Elle/il rend compte de son travail et de l’organisation de celui-ci auprès du / de la coordinateur/rice de
lieu de mobilisation
Délégation / Autonomie / responsabilités
- Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l’action et des orientations de AIDES qui s’y appliquent.
- Sur délégation du / de la coordinateur/rice, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions.
- Travaille en collaboration avec le/la chargé/e de projet et ou le/la coordinateur/rice auquel/le il/elle est rattaché/e
Relations fonctionnelles
- Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il/elle a la charge
- Travaille en lien avec les autres salariés de l’équipe
- Participation aux réunions de salariés, participation souhaitée aux évènements de la vie associative
- Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité
Profil recherché
- Ouverture d’esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues
- Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact
- Capacités relationnelles et d’écoute active (formation au counseling bienvenue)
- Capacités à travailler en équipe
- Capacité à animer des groupes d’échange d’expériences
- Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée
- Permis B exigé
Conditions d’exercice
- Secteur géographique d’affectation : Région Occitanie
- Lieu de mobilisation : Toulouse
- Type de contrat : CDI (35h)
- Disponibilité : dès que possible
- Statut employé-e.
- Catégorie de rattachement : 5
- Rémunération selon la grille de l’accord d’entreprise de AIDES
- Permis B obligatoire
- Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES
- 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels
- Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d’une valeur de 9.48€, remboursement à 50% de l’abonnement de transport
Candidature
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Cyril MARTIN, Responsable de région, à l’adresse de Bénédicte Herraiz, Assistante de Région bherraiz@aides.org, avec en objet du mail « AA CAARUD Toulouse ».
Date limite des candidatures le 30 Janvier 2023.
Les candidatures des personnes touchées par le VIH et/ou les Hépatites sont les bienvenues
